제가 뭐라 말할 입장은 아니지만 제 생각엔 별로 의미 없을 것 같다 생각이 듭니다. 채용 담당자 입장에서는 자기 회사에서 사용하지 않는 기술은 아무리 대단한 기술이라 하더라도 별로 의미 있게 생각하질 않더군요.
스벨트는 근데 별로 쓰는 데가 많지 않아서 유리하게 보이진 않을 것 같아요. 차라리 남들 다 있는 리액트 넥스트 기술이라도 남다르게 하는 게 좀 더 의미 있지 않을까 생각합니다!
또 제 경험상 이력서에 작성된 내용이 우선적으로 검토되고 포폴은 읽지도 않는 경우가 허다합니다.
실제로 저도 이력서에 첨부된 포폴 안본 적이 많았고 저도 당해봤고요...ㅠㅠ
스벨트는 개인 관심용으로는 충분히 훌륭한 접근이지만 포폴을 위해서라면 저는 비추입니다!
제가 뭐라 말할 입장은 아니지만 제 생각엔 별로 의미 없을 것 같다 생각이 듭니다. 채용 담당자 입장에서는 자기 회사에서 사용하지 않는 기술은 아무리 대단한 기술이라 하더라도 별로 의미 있게 생각하질 않더군요. 스벨트는 근데 별로 쓰는 데가 많지 않아서 유리하게 보이진 않을 것 같아요. 차라리 남들 다 있는 리액트 넥스트 기술이라도 남다르게 하는 게 좀 더 의미 있지 않을까 생각합니다! 또 제 경험상 이력서에 작성된 내용이 우선적으로 검토되고 포폴은 읽지도 않는 경우가 허다합니다. 실제로 저도 이력서에 첨부된 포폴 안본 적이 많았고 저도 당해봤고요...ㅠㅠ 스벨트는 개인 관심용으로는 충분히 훌륭한 접근이지만 포폴을 위해서라면 저는 비추입니다!
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